“B01、C25、D23……”从用人单位面试桌前起身，22岁的钟琳悦一边走一边摊开怀里的文件夹，用记号笔将心仪的单位编号圈了起来。

　　钟琳悦是西南政法大学法律类专业2024届毕业生，为了春天的第一场校园双选会，她格外用心准备。“我主要记录了单位名称、薪资待遇等，目前文件夹里已有近50家用人单位资料，用红色特别标注的是非常感兴趣的岗位。”

　　数据显示，2024年，重庆市预计有高校毕业生36.7万人，同比增加3.3万人。为促进毕业生更充分、更高质量就业，满足用人单位招才引智需求，实现人才精准对接，近日，多场春季双选会走进重庆校园。

　　16日，2024届毕业生春季大型双选活动在重庆大学举行，430余家单位参会，校内外1万余名毕业生入场求职，共收到简历2万余份。

　　“通过和双选会上的不同单位交流，我对招聘过程和行业所需有了更深入的了解，同时也获得了一些新的思路和启发，对未来职业有了更清晰的规划。”重庆大学管理科学与房地产学院学生彭丽华说。

19日，重庆市2024届普通高校毕业生就业双选活动（法律类专场）在西南政法大学举行，来自全国13个省市的191家单位参会，共计提供5491个就业岗位。

　　在双选会现场，西南政法大学刑事侦查学院2024届毕业生小傅点开一则辅导员发布的就业信息，他告诉记者：“今年多了一些针对我们专业的对口招聘，辅导员提前将信息发布在群里，我们来会场面试的时候更有针对性。”

　　广东金桥百信律师事务所是参会单位之一，此次春季招聘计划招收毕业生24人。事务所合伙人李丽莉说，如今的学生更加开朗、善于沟通，就业目标和意愿也更加明晰，这是一个很大的进步。

一份越来越清晰的就业心愿清单，是促进高校毕业生高质量就业工作出实招、见实效的缩影。

　　西南政法大学国际法学院党委书记吕亮介绍，为让学生有更高效的就业实践，学院提前一个月通知学生准备双选会，现场派驻辅导员为学生答疑解惑，还通过专业面试指导、用人单位实习就业一体化合作等举措，着力提升学生就业能力。

　　重庆市人力资源和社会保障局相关负责人表示，近年来，人社部门高频次开展公共就业服务进校园活动，同时强化大数据赋能，开发“渝职聘”公共招聘平台，广泛汇聚人力资源市场用人单位岗位信息，根据毕业生个人画像智能推送，有效提升了就业匹配精准度。

　　当前，重庆大力打造现代制造业集群体系，深入实施“满天星”行动计划，为青年群体提供了更广阔的事业发展空间，更多毕业生选择留渝就业。

　　西南政法大学2024届毕业生刘琪决定留在重庆发展，“这里经济发展前景和就业环境都很好，我希望在这里实现自己的职业梦想。”